Взыскание задолженности по заработной плате

Все люди вправе рассчитывать на соблюдение законов, прописанных трудовым законодательством, когда они устраиваются на работу. Вопрос о выплате зарплаты является одним из первых и основных при устройстве на ту или иную должность. Хорошо, когда заработная плата выдается вовремя, в точно оговоренные сроки и без каких либо задержек. Но бывает, что люди месяцами ждут обещанной зарплаты, а их взамен только кормят завтраками.

В ситуацию, когда работодатель нарушает свои обязанности и ваши права, может попасть каждый. И если вопрос не удается решить мирным и цивилизованным путем, вы имеете полное право на взыскание зарплаты.

Просроченная задолженность по зарплате представляет собой начисленные суммы, которые не были выплачены в оговоренный срок, предусмотренным в договоре. Она включает в себя перенесенные остатки, не погашенные на дату выдачи.

Каким именно образом работодатель должен выплачивать зарплату?

Согласно закону, вам обязаны выдавать зарплату в четко установленные сроки, но не реже двух раз в месяц с интервалом в 16 календарных дней. Заработная плата должна начисляться заранее, в случае если день выплаты выпадает на выходной. А отпускные пособия начисляются работнику не позднее, чем за 3 дня до первого дня отпуска.

Как взыскать задолженность?

Работодатель может злоупотреблять своим положением, ощущая безнаказанность. Как быть если долги со стороны босса только растут и вас кормят завтраками? В таком случае можно смело обращаться в суд. Это самый эффективный способ защиты ваших личных прав и интересов.

Какие необходимы документы для подачи в суд?

  • Исковое заявление.
  • Обращение в прокуратуру.
  • Претензия в письменной форме к работодателю.
  • Обращение в инспекцию по защите трудовых прав. После вашего обращения, в обязательном порядке, инспекция по защите трудовых прав должна наведаться на место вашей работы с проверкой. Зачастую, инспекция и суд остаются на стороне сотрудника, и работодателю грозит большой штраф.

Сроки для обращения в суд

Вы можете обратиться с иском в суд в течение трех месяцев от момента, когда были нарушены ваши права.

Как доказать если зарплата была выдана в черную?

  • Показания свидетелей.
  • Фото и видеоматериалы.
  • Показания других сотрудников о размерах их черной заработной платы.
  • Доказательства трудовых взаимоотношений вас с работодателем.

Как обезопасить себя в будущем?

Изучайте информацию о компании и работодателе, требуйте только официального оформления, и тогда, ни у кого не останется шанса обвести вас вокруг пальца, а вы, в свою очередь, будете спокойно работать, и у вас не будет сомнений в завтрашнем дне.